UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL UNIDAD 144
Licenciatura en Intervención Educativa
Creación de Ambientes de Aprendizaje
Periódico mural Estrategias de Aprendizaje
Yurian Isaias Ramos Enriquez
Dania Elizabeth Perez Guadalupe
12 de mayo del 2015 Ciudad Guzmán Municipio de Zapotlan el Grande Jal.
Introducción
En el siguiente documento evidencia la actividad realizada por equipos sobre los estilos de aprendizaje, actividad la cual estuvo organizada de modo que se presento información de dos fuentes diferentes ya que en la actualidad los estudiantes recuren a Internet como la única fuente de información mas practica y rápida por lo cual se acordó el que un equipo investigara en Internet y otro en fuentes bibliográficas para así poder hacer una comparación en cuento a contenido.
Los estilos de aprendizaje ¨Se refiere al hecho de que cuando queremos
aprender algo cada uno de nosotros utiliza su propio método o conjunto de
estrategias. ¨
Desarrollo
Conclusión
Después de analizar la información de los carteles pudimos llegar a la conclusión de que cada individuo posee un estilo diferente de aprendizaje es por ello que es de suma importancia el analizar la situación de grupo para así lograr captar las necesidades que presentan y así poder crear un ambiente de aprendizaje que sea adecuado para lograr satisfacer las necesidades educativas y lograr cumplir con los objetivos del curso, pues ya que es muy común que solo se apliquen estrategias las cuales están enfocadas a un cierto tipo de aprendizaje dejando aun lado la opción de probar nuevas estrategias que se adapte a mas de un estilo de aprendizaje. ya conocemos el contenido de las inteligencias múltiples y como futuros interventores es de suma importancia ya que tendremos la tarea de colaborar en la formación de un ambiente que le brinde a los estudiantes la posibilidad de desarrollar sus habilidades sin poner militantes que le impidan cumplir con todas las metas y propósitos a cumplir dentro y fuera del entorno escolar ya que considero que el crear una relación de seguridad y confianza dentro de la institución crea el interés y motivación para estar siempre en busca de nuevos conocimientos.
